Обзор школы Натальи Токарской: отзывы клиентов, есть ли польза от обучения
Наталья Токарская — основательница онлайн-школы рекрутмента. Она проводит обучение профессии рекрутера и карьерного консультанта. Наталья заявляет, что за время ее работы программу завершило более 1,5 тысяч участников, которые работают в таких гигантах как Мегафон, Сбер, СДЭК, и другие. Курс презентуется на ресурсе Hrsecrets online. Более подробно о программе и предлагаемых вариантах обучения рассказываем далее в обзоре.
Характеристика курса Натальи Токарской
HR Наталья Токарская сообщает, что ранее работала коммерческим директором банка группы Ашан. Также автор проекта является приглашенным спикером на ТВ и радио, участвует в подкастах, и ведет карьерный блог на Mail ru и Glamour.
Подробности обучения:
- курс состоит из 8 блоков и 48 уроков, также бонусом идут 64 дополнительных материала;
- количество домашних заданий на различных тарифах варьирует;
- вне зависимости от стоимости курса предусмотрена одна живая встреча с Натальей, также на разных вариантах оплаты есть несколько групповых встреч с куратором или основательницей;
- по окончании обучения выдается сертификат и диплом;
- на сайте представлена программа курсов, в каждом блоке есть количество уроков и доп материалов, ожидаемый результат и бонусы;
- программы Натальи также представлены на сайтах Hrsecrets ru и Ntokarskaya ru.
Обучение в школе рекрутмента Натальи Токарской можно пройти, выбрав один из четырех тарифов стоимостью от 90 000 до 180 000 руб: Базовый, С наставником, Реальный опыт и Работаю с Натальей. Оплатить обучение возможно по беспроцентной рассрочке от банков-партнеров проекта.
На сайте есть видео отзывы участников в виде публикаций с YouTube. Сразу отметим, что подобные доказательства не являются гарантией качественных услуг, так как многие отклики менторы просто покупают. Чтобы выяснить реальную репутацию наставницы, нужно идти на сторонние ресурсы.
Школа работает от ИП Токарская Наталья Анатольевна. Предприниматель зарегистрировала свою деятельность в марте 2018 года. Основной вид активности совпадает — дополнительное образование.
Также у Натальи есть зарегистрированный товарный знак HR Secrets и две лицензии.
На YouTube канале Наталья Токарская HR Secrets отзывы более 1,5 тыс. подписчиков и 109 видео. Однако фактические просмотры значительно ниже, а комментарии к отзывам никто не оставляет.
Также специалист ведет Телеграмм-канал HR secrets. Номинальная публика превышает 7 тыс. Как и на YouTube, количество реальных просмотров резко контрастирует с общей аудиторией. Комментарии открыты, но немногочисленные. Профессиональная повестка в ленте чередуется с личными заметками.
Отзывы про Наталью Токарскую
Наталья Токарская собрала, в основном, положительные отзывы о курсах. Откликов на сторонних ресурсах не так много — как минимум, до половины или трети упомянутого количества учеников они не тянут. Однако хвалебные комментарии оставлены за разные годы и сомневаться в их честности не приходится. В претензии за июнь 2026 пользователь отмечает, что ранее Наталья давала интересные советы, а “сейчас её деятельность превратилась в маркетинговую воронку”. После консультации клиентка заявила о нулевом результате.
Заключение
Наталья Токарская является карьерным консультантом с подтвержденным опытом работы. За ее активностью можно следить на различных каналах в социальных сетях. База отзывов у специалиста слабая, чтобы можно было достоверно утверждать — обучение стоит заявленной суммы. Наша команда советует потенциальным ученикам Натальи проверять актуальные отзывы о ее курсах.
Выводы о проекте:
- есть данные ИП, лицензия, вид деятельности по ОКВЭД соответствует;
- в основном отзывы о курсах Натальи положительные, однако зафиксирована жалоба на “пустую” консультацию;
- Наталья является публичной личностью, участвует в подкастах, выпускает эфиры, и так далее;
- в комментариях за прошлые годы пользователи отмечали упор на практику и конкретные примеры в обучении.
Делитесь своим мнением об эффективности программы Натальи Токарской в комментариях к обзору.
В очередной раз проспонсировал мошенников. Нужно было сначала проверить, оказывается везде пишут, что они давно разводят людей(
Я сначала тоже «спонсировал» каждого второго, а потом понял, что самое важное — это репутация. Теперь проверяю каждый проект семь раз, прежде чем вложиться. Вот уже месяц работаю с https://tehnoobzor.com/denek-obzor/, у них репутация неплохая, учавствуют во всех рейтингах и регулярно проходят проверки. Они явно ей дорожат и не будут кидать просто так.