Как быстро и легко привлечь сотрудников в компанию?

Содержание статьи:

• Поиск потенциальных кандидатов c помощью бота EnduranceParser.ru
  
• Отправка сообщений
  
• Чатбот автоответчик
  
• Чатбот интервьюер
  
• Автоматическое добавление времени для звонка
  
• Выводы
  

Этап 1. Поиск потенциальных сотрудников при помощи бота EnduranceParser.ru

Чтобы найти потенциальных кандидатов, необходимо воспользоваться «парсером» или, как мы его еще называем, «краулером». Вы пишете ключевой запрос, остальное делает бот.


Получаем результат буквально через несколько минут.


В данном случае мы установили демо-параметры, то есть очень быстрый поиск и всего по 1 странице Гугла. Для эффективного поиска нужно ставить 10–30 страниц Гугла и вводить не 1, а 5–20 запросов аналогичных, например, «практика для студентов», «студенты ищут практику» и так далее.

Чтобы искать в более расширенном формате, необходимо получить доступ к платному аккаунту. В таком случае результат будет примерно 2–5 тысяч мэйлов потенциальных кандидатов.

Этап 2. Отправка сообщений

После того, как база собрана — нужно отправить сообщения. Это делается так же с помощью бота EnduranceParser.


Коммерческая версия бота вместе с мэйлером стоит всего 19 900 рублей в месяц. С его помощью можно не только искать кандидатов, но ещё и партнеров, и потенциальных клиентов.

Этап 3. Чатбот автоответчик

В этот момент потенциальные кандидаты начинают массово отвечать и интересоваться. Количество ответов просто огромное.


Ранее мы получали 1–2 отклика в неделю теперь получаем в десятки раз больше! Создаём специальный landing, чтобы потенциальные кандидаты могли ознакомиться с описанием вакансии или практики. Получается довольно просто.

На самом деле landing — это может быть просто страница на сайте, где всё описано и понятно, что нужно сделать. В данном случае мы подробно описываем условия стажировки old.endurancerobots.com/practice/


Но самое главное — это установить чатбота, чтобы потенциальный кандидат сразу смог ответить на его вопросы. Установка на сайт занимает 30 секунд.

Этап 4. Чатбот интервьюер

Создание подобного бота-интервьюера занимает не более 1–2 часов и разработка стоит 5000–10000 рублей.


Это позволяет очень сильно увеличить конверсию. После того, как соискатель ответил на вопросы — мы предлагает выбрать время для быстрого скайп звонка (либо через Whatsapp, Viber, Telegram, Hangouts, кому что больше нравится).

Этап 5. Автоматическое добавление времени для звонка

Сервис называется Calendly, он синхронизирован с Google календарем. Имеется бесплатная версия данного облачного решения, но есть и платный сервис, который позволяет намного больше.


После этого мы получаем уже готовое расписание для общения с потенциальными кандидатами!


В ряде случаев даже не нужно тратить время на то, чтобы согласовать время звонка и сообщать кандидату каким образом нужно связаться.

Выводы о том, как привлечь сотрудников при помощи чат-ботов

Мы считаем, что данный инструментарий является очень удобным и продвинутым способом поиска потенциальных кандидатов для любой компании. Самое главное, что он открывает огромные перспективы для автоматизации всего HR процесса при поиске и отсеве кандидатов.

Возможно также, настраивать и более сложные алгоритмы, такие как поиск и фильтрация сообщений от соискателей по ключевым словам, отправка кейсов и сложный анализ ответов кандидатов.

Основатель Endurance Robots Фомичев Георгий
Если Вы хотите узнать подробнее о ботах, пишите [email protected]
+79162254302 (whatsapp, viber, telegram)
Skype: George.fomitchev
Facebook: @george.fomitchev